Kıdem Tazminatı İle Artık Bu Oyuna Son! Yeni Sistem Pek Çok Şeyi Değiştirecek!

Haziran ayı ile birlikte ülke gündemine bomba gibi düşen (TES) sisteminin yankıları devam ediyor.Özellikle kıdem tazminatı konusunda farklı görüşler söz konusu.Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, "Amacımız işçilerimizin kıdem tazminatı hakkını birilerinin insafına bırakmadan kalıcı ve garantili bir sisteme bağlamaktır" diyerek aslında yeni sistemin pek çok şeyi değiştireceğinin vurgusunu yapıyor bir yerde zira mevcut sistemde çalışanların %66 sı bu durumdan muzdarip olduklarını dile getiriyor.Peki yeni sistemle neler değişecek.İşte habere dair diğer detaylar...

Kıdem Tazminatı İle Artık Bu Oyuna Son! Yeni Sistem Pek Çok Şeyi Değiştirecek!

Kıdem tazminatı konusundaki ikilem bir türlü çözülemiyor.Bir tarafta kıdem tazminatı "Kırmızı çizgimiz" diyen sendikalar diğer taraftan ise sendikalara tabi olan %76 lık işçi kitlesi şuanki mevcut sistemin değişmesinden yana zira mevcut sisteme göre her iki çalışandan biri bu konuda mağduriyet yaşamakta bu sorunların çözülmesi adına mevcut sistemin değiştirilmesini talep ediyor.

Her İki Çalışandan Biri Mağduriyet Yaşıyor!

Günümüz koşullarında her iki çalışandan bir tanesi kendisi veya yakın çevresinden kıdem tazminatı konusunda problemler yaşadığını ifade etmekte Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yapılan  araştırmalar sonrasında işverenin kıdem tazminatı ödememek için belirtli aralıklarla çalışanlarında girdi /çıktı yapıldığını belirtmekte ayrıca kıdem tazminatında en büyük problem sanayi sektöründe yaşanmakta kıdem tazminatını alamayan çalışanların % 96 sı dava açmaktan çekiniyor.

Üstelik kendilerine yapılan yeni iş tekliflerini kıdem tazminatlarını yakmamak adına kabul etmeyenlerin oranı ise %42 ye ulaşmış durumda. Konuya işverenler kanadından bakıldığında ise %76 lık bir kitle mevcut sistemden şikayet ederken %75 i ise tek seferde yapılan toptan ödemelerin mali güçlükleride beraberinde getirdiğini söylüyor.

İŞKUR'da Kıdem Tazminatını Sordu

Son günlerde yapılan işkur başvurularında katılımcılara ilk olarak kıdem tazminatı hakkındaki düşünceleri soruldu. Alınan sonuçlar neticesinde Yüzde 78.6'sı işveren tarafından işten çıkarıldığını, yüzde 21.5'i istifa ettiğini, yüzde 57'si kıdem tazminatı alamadığını ifade etti.

İş başvurusunda bulunan kişilerin çoğunluğu mevcut kıdem tazminatından memnun olmadığını yeni bir düzenleme gerektiği konusunda hem fikir, yapılan araştırmalar kıdem tazminatı alma konusunda sendikalı olmanında pek bişey ifade etmediğini göstermekte.

Bu bağlamda sendikaya üye olan çalışanların %51.9 kıdem tazminatını alamazken %35.8 kıdem tazminatının tamamını aldığını %12'si ise sadece bir kısmını aldığını belirtiyor.Çalışanların %42 si ise  tazminat haklarının yanmaması için yeni iş fırsatlarınıda değerlendiremediklerinden yakınıyor. 

Yeni Kıdemde 8  Önemli Ayrıntı

  • İşsizlik Fonu devam edecek 
  • İşyeri iflas etse de kıdem yanmayacak
  • Yeni iş bulan hesabı taşıyacak 
  • Geriye dönük haklar korunacak
  • Düşük kıdem önlenecek 
  • Bir yıla bir ayda azalma değil artış olacak
  • Patronun maliyeti düşecek 
  • İstifada durumunda haklı neden aranmayacak

Emeklilik Süresi Ve Yaşı

Yeni sistemde çalışanın bir günlük çalışma hakkı dahi fon hesabına akatarılacak işçi işveren tarafından çıkarılmış olsa bile bir günlük çalışma bedeli TES hesabında korunacak. Tamamlayıcı emeklilik yaşı 60 olarak belirlensede emekli olabilmek için süre şartı bulunmamakta

Çalışan kişiye ödenen katkı payları bireysel fon hesabında bulunduğu için çalışan kişiler emeklilik yaşını doldurması durumunda hesabındaki birikime hak talep edebilecek.Farkı bir anlatımla 5 yıl çalışanada 30 yıl çalışanada 60 yaşını doldurması durumunda bireysel fon hesabındaki birikimi kadar ödeme yapılabilecek.

Güncelleme Tarihi: 29 Haziran 2020, 14:11
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER